Το Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης απέρριψε την έφεση εργοδότη - ιδιοκτήτη καταστήματος εστίασης, στην απόφαση του Ειρηνοδικείου για καταβολή δεδουλευμένων 14.500€ συν τόκους σε εργαζόμενη, αναγνωρίζοντας υπέρ της λεπτομέρειες που αφορούν ακόμη και τα... φιλοδωρήματα.
Ο ιδιοκτήτης αναγκάζεται, με την απόφαση αυτή, να πληρώσει στην απολυμένη πρώην υπάλληλο του η οποία δικαιώνεται πλήρως (τις αποδίδονται δεδουλευμένα, χρηματική αποζημίωση κ.λπ.), απορρίπτοντας τις ενστάσεις και τα επιχειρήματα της εργοδοσίας.
Σύμφωνα με εργατολόγους της Επιτροπής Αγώνα Διανομέων, η απόφαση, αυτή, είναι σημαντική και αφορά όλους τους διανομείς, γιατί ξεκαθαρίζει ότι:
1) Τα φιλοδωρήματα ΔΕΝ είναι μέρος του μισθού και δεν συμψηφίζονται με νυχτερινά, Κυριακές, υπερωρίες, όπως ισχυριζόταν ο εργοδότης.
2) Οι διανομείς είναι εργατοτεχνίτες και όχι υπάλληλοι (πάγια τακτική των εργοδοτών για να μας πληρώνουν λιγότερα).
3) Αποδεικνύεται περίτρανα ότι η αγωγή που έκανε ο εργοδότης για συκοφαντική δυσφήμιση προς τους 4 συναδέλφους, απαιτώντας από αυτούς 800.000 € (!) πέφτει, πλέον, στο κενό.
"Η παραπάνω νίκη δεν είναι η πρώτη, αλλά μία από τις πολλές που έχουμε επιτύχει στον συγκεκριμένο αγώνα. Όλες οι πρωτόδικες αποφάσεις και οι αποφάσεις του Ε.Φ.Κ.Α. που αφορούν τα ένσημα των 4 εργαζομένων που έκαναν την καταγγελία, τους δικαιώνουν", τονίζεται στην ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα
Σχόλια
Τα σχόλια ελέγχονται πριν από τη δημοσίευση. Απαντάμε σε επώνυμα σχόλια. Διαγράφουμε υβριστικά σχόλια, που μπορεί να προκαλέσουν εισαγγελική παρέμβαση.
Με τη λέξη επαλήθευσης που ζητάμε, προσπαθούμε να αποφύγουμε τα spam και τυχόν ιούς, που θα βλάψουν και το δικό σας υπολογιστή.