Έντονο παρασκήνιο για το τι ζητά η Τρόικα. Οι πληροφορίες θέλουν τους δανειστές να ζητούν οριζόντιες απολύσεις χιλιάδων υπαλλήλων, πέραν των στόχων που έχουν τεθεί για το 2015.
Η τρόικα φέρεται να θέτει θέμα απόλυσης 15 χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων, αριθμός ο οποίος διευκρινίζεται ότι δεν σχετίζεται με τις μέχρι τώρα απαιτήσεις της -των 150.000 έως το 2015-, αλλά αφορά επιπλέον υπαλλήλους, προκειμένου, όπως υποστηρίζουν, «να υπάρξει μεγαλύτερη -από την αρχικά ζητηθείσα- μείωση του μισθολογικού κόστους».
Το σχέδιο προβλέπει την έξοδο, σε 4 χρόνια και κατά προσέγγιση, αρχικά 1.000 υπαλλήλων στη συνέχεια 5.500, μετά 6.000 και στη συνέχεια 3.500.
Την ίδια στιγμή, σε συνέντευξή του στην Καθημερινή, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αντώνης Μανιτάκης, δηλώνει ότι «η διαθεσιμότητα στην πραγματικότητα καταλήγει σε απολύσεις» και παραδέχεται ότι το θέμα αφορά 15.000 υπαλλήλους.
Τονίζει ότι «η θεσμικά αυθαίρετη πρόταση για διαθεσιμότητα οδηγεί τη διοίκηση σε διάλυση» και προειδοποιεί: «Δε σκοπεύω να κάνω τίποτα που θα θυσιάσει την αναδιάρθρωση χάριν μικροπολιτικών ιδεοληψιών».
Παρόμοιες θέσεις εκφράζει, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και σε δηλώσεις του στην Ναυτεμπορική. Ο κ. Μανιτάκης τονίζει την ανάγκη να υπάρξει σχεδιασμένη και συντεταγμένη διοικητική μεταρρύθμιση και όχι τυφλές απολύσεις, σχετικά με την πορεία της αναδιοργάνωσης του Δημοσίου, το οποίο χαρακτηρίζει ως το σημαντικότερο ίσως εγχείρημα για τη μείωση του δημοσιονομικού ελλείμματος.
Ο
υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης επισήμανε ότι η κυβέρνηση τηρεί απολύτως τις δεσμεύσεις της απέναντι στην τρόικα και τόνισε την αναγκαιότητα ο περιορισμός των υπαλλήλων του Δημοσίου να επιτευχθεί με στοχευμένες αποχωρήσεις και χωρίς απολύσεις, προκειμένου είναι δυνατή η λειτουργία του.
Η τρόικα φέρεται να θέτει θέμα απόλυσης 15 χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων, αριθμός ο οποίος διευκρινίζεται ότι δεν σχετίζεται με τις μέχρι τώρα απαιτήσεις της -των 150.000 έως το 2015-, αλλά αφορά επιπλέον υπαλλήλους, προκειμένου, όπως υποστηρίζουν, «να υπάρξει μεγαλύτερη -από την αρχικά ζητηθείσα- μείωση του μισθολογικού κόστους».
Το σχέδιο προβλέπει την έξοδο, σε 4 χρόνια και κατά προσέγγιση, αρχικά 1.000 υπαλλήλων στη συνέχεια 5.500, μετά 6.000 και στη συνέχεια 3.500.
Την ίδια στιγμή, σε συνέντευξή του στην Καθημερινή, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αντώνης Μανιτάκης, δηλώνει ότι «η διαθεσιμότητα στην πραγματικότητα καταλήγει σε απολύσεις» και παραδέχεται ότι το θέμα αφορά 15.000 υπαλλήλους.
Τονίζει ότι «η θεσμικά αυθαίρετη πρόταση για διαθεσιμότητα οδηγεί τη διοίκηση σε διάλυση» και προειδοποιεί: «Δε σκοπεύω να κάνω τίποτα που θα θυσιάσει την αναδιάρθρωση χάριν μικροπολιτικών ιδεοληψιών».
Παρόμοιες θέσεις εκφράζει, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και σε δηλώσεις του στην Ναυτεμπορική. Ο κ. Μανιτάκης τονίζει την ανάγκη να υπάρξει σχεδιασμένη και συντεταγμένη διοικητική μεταρρύθμιση και όχι τυφλές απολύσεις, σχετικά με την πορεία της αναδιοργάνωσης του Δημοσίου, το οποίο χαρακτηρίζει ως το σημαντικότερο ίσως εγχείρημα για τη μείωση του δημοσιονομικού ελλείμματος.
Ο
υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης επισήμανε ότι η κυβέρνηση τηρεί απολύτως τις δεσμεύσεις της απέναντι στην τρόικα και τόνισε την αναγκαιότητα ο περιορισμός των υπαλλήλων του Δημοσίου να επιτευχθεί με στοχευμένες αποχωρήσεις και χωρίς απολύσεις, προκειμένου είναι δυνατή η λειτουργία του.

Σχόλια
Τα σχόλια ελέγχονται πριν από τη δημοσίευση. Απαντάμε σε επώνυμα σχόλια. Διαγράφουμε υβριστικά σχόλια, που μπορεί να προκαλέσουν εισαγγελική παρέμβαση.
Με τη λέξη επαλήθευσης που ζητάμε, προσπαθούμε να αποφύγουμε τα spam και τυχόν ιούς, που θα βλάψουν και το δικό σας υπολογιστή.