Νέα απεργία στην Μακεδονική Εκδοτική Εκτυπωτική, καθώς απλήρωτοι έχουν μείνει οι εργαζόμενοι, παρά το ότι στην επιχείρηση επιβλήθηκαν, από την ιδιοκτησία, ατομικές συμβάσεις εργασίας. >>>
Η επιχείρηση καταπάτησε τους όρους που η ίδια έθεσε, αφήνοντας τους εργαζόμενους με απλήρωτο τον Αύγουστο και, σε λίγες μέρες, να τελειώνει κι ο Σεπτέμβριος (σύμφωνα με τις δεσμεύσεις της, στις 10 Οκτωβρίου θα έπρεπε να εξοφλεί τον Σεπτέμβριο). Επίσης, κάποιοι από τους εργαζόμενους δεν έχουν πάρει επίδομα αδείας -ακόμη...

Η δικαιολογία της επιχείρησης; Έγινε... λάθος στην αποστολή των χρημάτων από τον μεγαλομέτοχο της Μακεδονικής Εκδοτικής Εκτυπωτικής Γιάννη Ρήγα. Έτσι, αγνοείται η τύχη 400 plus χιλιάδων ευρώ...
Σύμφωνα με όσα ειπώθηκαν στο δ.σ. της ΕΣΗΕΜ-Θ την περασμένη Τετάρτη, το πρόβλημα έχει δύο όψεις: Την καλή (να έγινε πράγματι λάθος το οποίο θα ΄χει διευθετηθεί ως τη Δευτέρα, που τα χρήματα θα έρεαν στους λογαριασμούς των εργαζομένων) και την κακή (να αποφάσισε ο μεγαλομέτοχος ότι δεν αξίζει να ασχολείται με το εκδοτικό συγκρότημα και να το αφήσει στην τύχη του. Μάλιστα, η διοίκηση εξέφρασε την άποψη ότι, σε αυτήν την περίπτωση, δεν υπάρχει λόγος για απεργία την Παρασκευή, ή να τίθενται διλήμματα αν θα αντέξουν οικονομικά την κινητοποίηση οι εργαζόμενοι, αφού η περίπτωση να μπει λουκέτο στην επιχείρηση θα ήταν κάτι παραπάνω από ορατή)...
Κάτω από αυτές τις συνθήκες το δ.σ. της ΕΣΗΕΜ-Θ αποφάσισε να περιμένει ως τη Δευτέρα και, αν δεν υπήρχαν εξελίξεις, να κηρύξει 48ωρη απεργία. Χθες, όμως, εκδόθηκε ανακοίνωση για απεργία (αν και η Δευτέρα αναμένεται σε... τρία 24ωρα).
Στην ανακοίνωση υπογραμμίζεται ότι "η διοίκηση της Μακεδονικής Εκδοτικής Εκτυπωτικής ΑΕ εδώ και μέρες περιορίζεται σε εναλλαγή υποσχέσεων και δικαιολογιών για να εξηγήσει τους λόγους που καθυστερεί να καταβάλει τα δεδουλευμένα" κι έτσι, από κοινού με την ΕΤΤΗΠΘ (Ένωση Τεχνικών Τύπου) κήρυξε απεργία για τη Δευτέρα και την Τρίτη. Οι ενώσεις ζητούν "να καταβληθούν αμέσως τα δεδουλευμένα του Αυγούστου σε όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους, να καταβληθούν τα επιδόματα αδείας σε όσους εργαζόμενους δεν έχουν δοθεί ως τώρα και να τηρήσει η εργοδοσία στο ακέραιο τις δεσμεύσεις της έναντι των εργαζομένων και του νόμου, μεταξύ των οποίων ασφαλώς περιλαμβάνεται η έγκαιρη και τακτική καταβολή της μισθοδοσίας".