Εθνική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζόμενους στις Εργοληπτικές και Κατασκευαστικές Τεχνικές Επιχειρήσεις όλης της χώρας, υπέγραψαν η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος και ο Σύλλογος Τεχνικών Υπαλλήλων Ελλάδος με την Πανελλήνια Ένωση Διπλωματούχων Μηχανολόγων Ηλεκτρολόγων Εργοληπτών Δημοσίων Έργων. >>>
Η σύμβαση κατατέθηκε στο Υπουργείο Εργασίας με Π.Κ. 22/1-10-2012.
Σύμφωνα με κοινή ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος και του Συλλόγου Τεχνικών Υπαλλήλων Ελλάδος, μεταξύ άλλων, κατοχυρώνονται εκ νέου ο 13ος & 14ος μισθός, περιλαμβάνονται όλα τα επιδόματα για τους τεχνικούς υπαλλήλους, ενώ οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας δεν εντάσσονται στα εισαγωγικά κλιμάκια της «βίαιης αναπροσαρμογής» της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ (650 ή 550 ευρώ μεικτά τον μήνα), αλλά σε αυτά της Εθνικής Κλαδικής με βάσεις αναφοράς την ΕΚΣΣΕ 3/4/2008 και την Δ.Α. 4/2011.
Επίσης, σύμφωνα με την ίδια ανακοίνωση, η μείωση στους μισθούς είναι 18% επί των μισθολογικών κλιμακίων της Δ.Α. 4/2011. «Είναι η πρώτη μείωση που προκαλείται από ΣΣΕ στον κλάδο, από την εφαρμογή των δύο μνημονίων καθώς μέχρι το καλοκαίρι του 2012 καταφέραμε, θεσμικά & συμβατικά, να μην έχουμε καμία μείωση. Οι μειώσεις βέβαια που επήλθαν στον τεχνικό - ιδιωτικό τομέα μετά τις ρυθμίσεις του 2ου μνημονίου από τον Ιούνιο και μετά ξεκινούσαν από το 25% και έφθαναν το -60%», τονίζεται στην ανακοίνωση.
Η ισχύς της σύμβασης είναι από 08/07/2012 έως 31/12/2013 και αφορά 5.000 περίπου εργαζόμενους σε 600 επιχειρήσεις.
Σχόλια
Τα σχόλια ελέγχονται πριν από τη δημοσίευση. Απαντάμε σε επώνυμα σχόλια. Διαγράφουμε υβριστικά σχόλια, που μπορεί να προκαλέσουν εισαγγελική παρέμβαση.
Με τη λέξη επαλήθευσης που ζητάμε, προσπαθούμε να αποφύγουμε τα spam και τυχόν ιούς, που θα βλάψουν και το δικό σας υπολογιστή.